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「雇用のミスマッチ」つまり「理想と現実のギャップ」が引起す「離職」「転職」
入社をして3年未満で仕事をやめてしまう新卒者の割合は、まもなく4割に達するとの統計が出ています。 また、入社3年以内の約7割の新卒者が、転職を考えているともいわれます。 就職活動を同時期に短期間で、しかも数回の面談で採用という従来の採用方法は、既に破綻しています。 キャリアスクエアではこのような問題を解決し、新しい採用方法、研修を提案いたします。 貴社の輝く未来を担う人材の教育・採用・育成をプロデュースいたします。
永川 幸子 (ながかわ さちこ)
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